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劳动仲裁会怎么样
时间：2025-04-23 19:08
一、劳动仲裁会怎么样
劳动仲裁是处理劳动纠纷的必经法定程序。仲裁委受理案件后，按规定流程推进，会先确定开庭时间并告知双方。
在庭审里，双方要拿出证据支撑自己的说法，完成举证、质证和辩论等环节。
仲裁委根据事实与法律规定裁决。劳动者胜诉能获工资、补偿等权益；单位胜诉则可能驳回劳动者请求。
裁决后，不履行的话另一方可申请法院强制执行。部分终局裁决，单位不能起诉，劳动者不服可在期限内起诉。劳动仲裁公平又高效，保障双方权益。
二、劳动仲裁结果不满意该如何维权
若对劳动仲裁结果不满意，可按以下方式维权：
劳动者角度：除《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决外，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若属终局裁决，用人单位不得起诉，但劳动者仍有起诉权。
用人单位角度：对于终局裁决，用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决，用人单位可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁后企业不执行法律后果如何
劳动仲裁后企业不执行，员工可向法院申请强制执行，企业将面临多种法律后果。
在财产方面，法院有权查询、冻结、划拨企业存款，扣留、提取企业收入，查封、扣押、拍卖、变卖企业财产。还可能对企业主要负责人或直接责任人员罚款、拘留。
信用上，企业会被纳入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、行政审批、融资信贷等方面受限，影响企业信誉和经营。
情节严重时，若企业有能力执行却拒不执行，情节严重的行为可能触犯《刑法》，相关责任人员可能被处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
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